La sezione Lavoro della corte di Cassazione con la sentenza 2 febbraio \u2013 21 aprile 2022 n. 12745 amplia la tutela reale nel caso di licenziamento illegittimo.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019interpretazione estensiva proposta dalla Corte riguarda il comma 4 dell\u2019articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori (come riformato dalla legge Fornero). Alla luce della littera legis, <\/em>infatti, la tutela reintegratoria sarebbe ammessa solo nell\u2019ipotesi di un licenziamento posto in essere in un caso in cui la contrattazione collettiva preveda espressamente <\/em><\/strong>una pi\u00f9 tenue sanzione conservativa per il medesimo fatto.<\/p>\n\n\n\n Con la pronuncia in commento gli Ermellini hanno permesso un\u2019attivit\u00e0 di sussunzione (e dunque di interpretazione) tra la condotta posta in essere (a fondamento della sanzione) e quella astrattamente contemplata nella contrattazione collettiva (formulata attraverso clausole generali ed ampie).<\/p>\n\n\n\n In\u00a0 tal modo, secondo questo nuovo orientamento, non sarebbe pi\u00f9 necessario ravvisare l\u2019identit\u00e0 della condotta punita con il licenziamento e quella invece prevista nella contrattazione collettiva come punibile con sanzione conservativa. Sarebbe sufficiente, infatti, che il giudice sia in grado di sussumere la fattispecie concreta nell\u2019alveo della generale previsione del contratto collettivo per poter disporre la reintegra del lavoratore.<\/p>\n\n\n\n